Citește dacă vrei să identifici care e sistemul tău de operare mental și care e legătura cu antreprenoriatul. Găsești aici un mix de teorie și idei de what’s next to do.
Cum adică sistem de operare mental?
Robert Kegan (renumit psiholog și profesor la Harvard) a definit 5 stadii de conștiință și dezvoltare prin care pot trece oamenii. Framework-ul definit de el se numește The Constructive-Developmental Theory și arată cam așa:
Cu toții pornim de la bază, de la nivelul 1 – Impulsive Mind, atunci când suntem copii, și tindem să evoluăm spre nivelul 5 – Self-Transforming Mind. Este o transformarea firească și fiecare nivel vine cu un upgrade mental și emoțional față de nivelul anterior.
Uite pe scurt cum e definită fiecare etapă:
- Impulsive Mind – sunt importante percepțiile imediate; persoana este controlată de dorințe de moment
- Imperial Mind – centrale sunt interesul propriu și nevoile personale; înțelege regulile, dar le respectă doar dacă îi servesc scopului.
- Socialized Mind (cam pe aici sunt majoritatea adulților) – este importantă validarea externă și apartenența la un grup; sistemul mental de operare este cel “instalat” de societate și familie
- Self-Authoring Mind – apare autoritatea internă și propriul sistem de valori; devii arhitectul propriului sistem și nu ești condus de așteptările altora
- Self-Transforming Mind – realizezi că propriul tău sistem (nivelul 4) este limitat și ești capabilă să rezonezi cu idei opuse fără conflict interior.
Și care e legătura dintre sistemul de operare mental și antreprenoriatul?
Oh, este o mare legătură! Uite cam cum se traduce fiecare etapă în business:
- Impulsive Mind – cel mai probabil nu există o afacere; dacă există, este un haos total.
- Imperial Mind – ești în modul firefighting, cauți soluții rapide și ești axată 100% pe a-ți demonstra că poți.
- Socialized Mind – te ghidezi constant după “așa se face”. Afacerea = colecție de bune practici. Nevoie constantă de validare.
- Self-Authoring Mind – îți asumi rolul de lider, afacerea ta e creația ta. Scrii regulile jocului și ai o viziune clară. Simți că e greu, dar e greul tău.
- Self-Transforming Mind – conduci prin întrebări, nu prin certitudini. Business-ul tău este o platformă de transformare pentru alții. Încredere în necunoscut.
Așa, la o primă vedere, la ce nivel crezi că ești acum?
O mică paranteză înainte să continuăm.
Aceste nivele nu sunt “bune” sau “rele”, și nici nu au un “start” și “stop”. Fiecare etapă vine cu cărămizi care contribuie la dezvoltarea ulterioară.
Când am pornit afacerea de coaching, clar am început de la etapa 3. Pe de-o parte, m-a ajutat să aderez la practicile coachingului profesionist, așa cum se face la nivel internațional prin ICF, the gold standard în coaching.
Pe de altă parte, încă nu aveam curaj să mă arăt așa cum sunt și să aduc creativitatea și veselia în coaching, aspecte care mă definesc pe mine.
Acum consider că navighez spre nivelul 4 ca baseline, însă mai sunt momente când mă simt la nivelul 3 și uneori la nivelul 2 ca un pompier ce am fost. Depinde de situație, de moment, de context.
Gata paranteza 🙂 Înapoi la framework!
Și ce e de făcut? Cum să faci upgrade la sistemul de operare mental?
Probabil deja îți imaginezi că nu există o rețetă specială, dar sunt lucruri pe care le putem face pentru a da un spark accelerat către dezvoltarea sistemului de operare mental. Uite 5 idei de la care poți porni:
§ Identifică la ce nivel ești acum în majoritatea timpului
Dar pe bune, acolo unde ești. Ești la nivelul 3 și-ți pasă foarte mult de ce zic ceilalți? Ok, de aici începem. Ai momente multe de firefighting și parcă vrei să demonstrezi tuturor că poți să faci totul? Aici e punctul de început.
§ Crește-ți nivelul de self-awareness
Începe să fii atentă la ceea ce faci, de ce faci așa, ce tipare se repetă în viața și business-ul tău. Identifică ce crezi despre anumite lucruri, ce etichete pui anumitor persoane – un fel de hartă a ceea ce ești tu. Poți începe să faci asta singură sau cu ajutorul unui coach profesionist.
(dacă vrei să începi singură, te pot ajuta resursele gratuite de aici sau de pe blog)
§ Tranziționează către mindset “și-și”
Trecerea de la un mindset “ori-ori” la “și-și” este un super upgrade! Ne este greu să ne imaginăm că putem fi și fericite, și sănătoase. Și cu succes în business, și cu o căsnicie fericită. Dar chiar se poate! Caută acele exemple care îți arată că se poate “și-și”!
§ Identifică harta imunității tale la schimbare
Harta imunității la schimbare este un super instrument de a vedea ce te ține din a face schimbările pe care ți le dorești, acele mecanisme invizibile care-ți pun bețe în roate. Am descris pas cu pas cum să faci harta aici și poți să vezi și video cu explicații aici. It works wonders!
§ Reflectează la experiențele care-ți provoacă discomfort
Curiozitatea cu privire la sine este one of the most underrated tools! Poate fi ceva simplu, precum “dar de ce îmi este mie teamă de …?” sau “de ce m-am aprins așa tare la discuția despre cine face curățenie?”. Sau poți folosi tool-uri mai structurate, cum ar fi Modelul Weather, care să te ajute să-ți pui gândurile în ordine.
Cred cu tărie că afacerile noastre oglindesc nivelul de operare mental la care suntem noi, antreprenorii. Vrei să crească afacerea? Ai nevoie să faci și tu un salt la nivelul următor!
Rolul meu de coach este să te susțin în saltul pe care-l faci astfel încât să fie mai rapid, mai ușor și mai de impact pentru tine și afacerea ta. Dacă simți că e momentul să treci la următorul nivel, aruncă o privire aici și hai să vedem dacă suntem match.
Zi cu soare,
Georgiana