Doar tu poți să-ți dai coroniță și nota 10 atunci când transformi “o să fac” în “am făcut”.
Știi care e unul din lucrurile care ne împiedică cel mai mult să creștem
Să acceptăm schimbarea.
Dar chiar s-o acceptăm pe bune!
Că ne-am schimbat noi, contextul în care suntem, viața noastră, ceea ce ne dorim.
Uite, de exemplu, cât timp am lucrat în business consulting, într-un mediu cu mulți stakeholders & deadline-uri stricte, eram foarte conștiincioasă. Deep down, simțeam că nu am de ales. Voiam să îmi fac treaba bine și respectarea acelor deadline-uri era parte din job description.
Înainte, la master, la fel – aveam o structură, era un proces bine definit pe care îl urmăream. Mai ales că voiam nota 10 și coroniță la final de an 🙂
Așa că atunci când am făcut switch pe cont propriu, așteptarea mea a fost că voi fi la fel de conștiincioasă cum am fost în corporație și la master.
Dar n-a fost așa. Nu mi-am dat seama ca aici era un alt job description. Și cu fiecare deadline pe care mi-l încălcam, încrederea mea în mine scădea și mai mult.
Care-i faza? De ce am putut să mă țin de treabă atâția ani, practic toată viața mea, și acum nu mai pot?
Ce s-a “stricat” între timp?
Mi-a luat mult timp și multe sesiuni de coaching și terapie să conștientizez schimbarea enormă prin care treceam.
Cum de la un cadru structurat și riguros trecusem la un cadru 100% nestructurat.
Cum erau la mine task-urile de a face ordine în priorități, de a planifica și monitoriza dezvoltarea business-ului.
Cum nu mai aveam cui să pasez deciziile de care mie îmi era frică și acum trebuia să fac multe lucruri pentru prima dată.
Mi-am dat seama că dacă vreau să funcționeze lucrurile, e nevoie să devin o altă versiune a mea. Să devin versiunea mea 2.0, nu doar versiunea ++, cum ar zice Michael Bungay Stanier.
Dar odată ce accepți că lucrurile sunt diferite, se deschide un nou orizont de posibilități. Se mai duc norii și apar bucăți de cer senin. Asta-i partea cea mai faină 🙂
În cazul meu, am început să deleg parțial structura prin lucrul cu mentori & coachi, grupuri, parteneri de accountability. Un timp, până când îmi intram în ritm-ul meu, apoi continuam singură. Până se antrena mușchiul de disciplină sau până când finalizam proiectul respectiv.
De aici și inspirația de a organiza Accountability Club.
Pentru că e vorba despre un proces care îți antrenează mușchiul de disciplină & action over discomfort. Mai ales pentru acele lucruri pe care le eviți în viața de zi cu zi și pe care le lași mereu la “și altele”.
Tu vii cu obiectivul, eu vin cu cadrul de coaching și accountability, iar grupul vine cu praful magic de energie.
Dacă la final de Accountability Club vrei să-ți dai singur(ă) nota 10 pentru că ai trecut de la planuri la fapte, hai cu noi la sprintul de accountability! 🚀
Toate detaliile sunt aici, iar dacă ai vreo nelămurire, te rog să-mi scrii – apreciez tare mult feedback-ul și interacțiunea cu tine!
Cu mult drag,
Georgiana